La concezione e l'agire imprenditoriale includono per EM-TECHNIK anche l'impegno sociale. Nella nostra sede centrale a Maxdorf abbiamo particolarmente a cuore i giovani. E questo per dei buoni motivi: sostenere i giovani nel loro sviluppo personale, sociale e professionale rappresenta per noi uno degli nvestimenti più importanti nel futuro. In questo modo riusciamo sempre ad acquisire giovani interessati e motivati ai quali rendere possibile qui alla EM-TECHNIK la formazione professionale e l'accesso a una vita professionale di successo.
Spirito di squadra, intelligenza strategica e disponibilità di ognuno a dare il proprio meglio: sono questi i fattori per il successo di una squadra di pallacanestro. E poiché tutte queste qualità sono determinanti anche per avere successo nella vita professionale, dal 1990 per EM-TCHNIK sponsorizza la squadra giovanile della sezione pallacanestro della TSG di Maxdorf.
Con il nostro impegno intendiamo fornire un contributo per creare per i giovani che amano lo sport a Maxdorf un contesto che stimoli le prestazioni e che permetta un'esperienza di lealtà sportiva in una squadra forte.
Da molti anni EM-TECHNIK sta intensificando la cooperazione con la scuola secondaria inferiore a indirizzo commerciale. Anche qui l'obiettivo è quello di mostrare agli studenti possibilità e prospettive per il futuro professionale e di renderle accessibili.
Gli studenti della nona classe possono fare una concreta esperienza di lavoro in un posto di tirocinio che EM-TECHNIK mette a disposizione nell'ambito del tirocinio obbligatorio di due settimane.
In stretta collaborazione con la direzione della scuola teniamo regolarmente nell'aula magna della scuola dei seminari per dare agli studenti, già prima della conclusione degli studi, suggerimenti e aiuto per fare correttamente domanda per ottenere un posto di tirocinio.
EM-TECHNIK si impegna anche nell'ambito dei camps di orientamento professionale che permettono ai giovani di fare un'esperienza di lavoro di tre giorni in un'azienda e di discutere la sera, in un ostello per la gioventù dove trascorrono la notte, dei temi telativi al lavoro e alla formazione professionale.
EM-TECHNIK appoggia regolarmente l'iniziativa delle giornate BOSS. La sigla BOSS sta per "Orientamento professionale (Berufliche Orientierung): studenti come lavoratori indipendenti (Schüler als Selbständige). L'obiettivo delle giornate BOSS è quello di mostrare ai giovani prospettive professionali alle quali probabilmente, prima di iniziare la formazione professionale, non pensano nemmeno.
Durante le giornate BOSS, organizzate in collaborazione con la scuola secondaria inferiore a indirizzo commerciale, gli studenti hanno l'occasione di informarsi in colloqui e workshop con Michael Meier, titolare di EM-TECHNIK, sulla situazione particolare dei medi imprenditori, sulle possibilità offerte dal mercato, sulle disposizioni di legge e sulle possibilità di lavoro.
Oltre a nuovi impulsi e all'orientamento per gli studenti, le giornate BOSS offrono anche alle aziende che vi partecipano una buona piattaforma per stabilire contatti con giovani leve di talento.
Aiutare a sviluppare il senso di appartenenza alla comunità e favorire una gestione creativa del tempo libero - questo è l'obiettivo dell'impegno con cui EM-TECHNIK sostiene il lavoro della casa per la gioventù e del consiglio comunale giovanile a Maxdorf.
La casa della gioventù a Maxdorf serve come punto d'incontro per i giovani del posto e come luogo per trascorrere attivamente il tempo libero. EM-TECHNIK aiuta la casa della gioventù per gli acquisti necessari e ha sponsorizato l'acquisto di un acquario, di un forno per ceramica e di un gioco degli scacchi da strada.
Le tematiche del consiglio comunale giovanile di Maxdorf sono la democrazia e la responsabilità nei confronti della società. Il lavoro del consiglio comunale giovanile comprende essenzialmente due campi: da un lato i ragazzi organizzano manifestazioni per giovani come tornei sportivi o seminari per imparare a fare domanda di lavoro. Dall'altro il consiglio si impegna nella vita pubblica della comunità affrontando argomenti importanti per i giovani, come ad esempio il miglioramento degli orari dei mezzi pubblici nelle ore di punta. EM_TECHNIK sostiene questo lavoro, ad esempio con l'organizzazione di una festa in occasione del decimo anniversario del consiglio comunale giovanile.